VEL - Fighter Avionic Radar System Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic Radar System Engineer per la nostra sede di Torino

La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Fighters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Fighter Avionic Systems Engineering.

La risorsa si occuperà principalmente di:

Supporto alla valutazione e stesura della documentazione tecnica relativa alle attività di Ground testing da eseguire sul sistema E-SCAN Radar su velivolo EFA;

Supporto alla valutazione e stesura della documentazione tecnica relativa alle attività di Flight testing da eseguire sul sistema E-SCAN Radar su velivolo EFA;

Supporto alle attività di System Engineering su sistema incluso gli aspetti di interazione con il sistema IFF interrogator;

Partecipazione/preparazione input per meeting in ambito avionico EFA;

Preparazione di documentazione e supporto alle attività avioniche di Ground testing e investigation;

Analisi Data Module, Manuali manutentivi, Flight Manual, check list e supporto alla loro definizione e aggiornamento.

Titolo di studio:

Diploma / Laurea magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale

Livello di esperienza richiesto:

Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo

Competenze tecniche/informatiche:

Conoscenza in ambito System Engineering e sistemi avionici in generale;

Conoscenza di principi di Radiofrequenza;

Conoscenza del funzionamento dei sistemi Radar (in particolare Radar di tipo E-SCAN);

Conoscenza dell’architettura dei sistemi Radar (E-Scan);

Conoscenza dei processi e procedure di Qualification e Verification a livello sistema;

Familiarità nel testing delle interfacce dal punto di vista elettrico, funzionale data exchange e radiofrequenza;

Conoscenza delle funzionalità, operatività e manutenzione (se richiesta) dei Rig Support Equipment (RSE) necessarie a sopportare tutti i livelli di testing (i.e. integrazione, formal testing) al RIG;

Conoscenza della operatività e manutenibilità dei sistemi Radar atta a supportare il testing del sistema;

Conoscenza del funzionamento dei sistemi IFF;

Conoscenza delle metodologie di analisi di dati di performance (dati FT);

Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo;

Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimension

Conoscenza del protocollo 1553 ed ethernet e la loro applicazione ai sistemi avionici sono pure molto apprezzate.

NICE TO HAVE:

Sono da preferire risorse con conoscenza dell’architettura Avionica EFA;

Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto;

Esperienza nella definizione delle procedure di test.

Competenze comportamentali:

Capacità a lavorare in team;

Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori;

Capacità organizzative e di coordinamento;

Capacità di pianificazione;

Problem solving ed orientamento al risultato;

Curiosità ed attitudine all’apprendimento.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale

Altro:

Disponibilità a trasferte brevi.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Cosa offriamo?

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: €32.731,92 - €43.000

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa Aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: