Gestionnaire RH (H/F/N)

Basic-Fit

unknownPosted Jun 4, 2026
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Skills

workdayexcel

About the role

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire RH spécialisé(e)s en administration du personnel. Vous intervenez en support opérationnel sur un périmètre administratif et réglementaire complet, avec un haut niveau d’exigence en matière de fiabilité et de confidentialité.

Missions principales

Veiller au respect des délais et des procédures RH internes

Assurer la conformité avec la législation sociale et la convention collective

Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, etc.)

Mettre à jour les données dans le SIRH

Suivre les dossiers de formation et les relations avec les organismes (OPCO, Transitions Pro)

Participer au déploiement des nouveaux outils RH (paie, SIRH)

Gérer les visites médicales, mutuelle, prévoyance et médecine du travail

Déclarer les accidents du travail et trajets

Gérer les dotations (flotte automobile) (Option)

Traiter les avis à tiers détenteur

Piloter les projets d’optimisation des processus RH

Gérer les avantages sociaux et accompagner les salariés

Analyser et suivre les données liées à la santé au travail (bilan santé, visites médicales, AT/MP)

Suivre les taux de conformité et produire des reportings sur les dispositifs mutuelle, prévoyance et actions sociales

Compétences et savoir-faire requis

Compétences techniques Office 365 (Outlook, Teams, SharePoint…), Pack office

(Word, Excel, PPT), Workday, connaissance de la legislation sociale et collective.

Compétences relationnelles Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, autonomie, communication adaptée aux situations et interlocuteurs, faire preuve d’empathie et d’humanité.

Langues (si nécessaire) : Français écrit et Oral. L’anglais est un plus.

Formation et expérience

Niveau d’études / diplôme requis : Bac+3 / Bac +5 en ressources humaines

Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans dans un poste similaire, multisite avec une volumétrie importante. Maitrise des règles légales, sociales, conventionnelles et de sécurité sociale (un plus).

Type de poste : CDI

Lieu : Siège (HQ) – Présentiel – Pas de télétravail

Questions about this role

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