Gestionnaire RH (H/F/N)
Skills
About the role
Dans le cadre du renforcement de l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire RH spécialisé(e)s en administration du personnel. Vous intervenez en support opérationnel sur un périmètre administratif et réglementaire complet, avec un haut niveau d’exigence en matière de fiabilité et de confidentialité.
Missions principales
Veiller au respect des délais et des procédures RH internes
Assurer la conformité avec la législation sociale et la convention collective
Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, etc.)
Mettre à jour les données dans le SIRH
Suivre les dossiers de formation et les relations avec les organismes (OPCO, Transitions Pro)
Participer au déploiement des nouveaux outils RH (paie, SIRH)
Gérer les visites médicales, mutuelle, prévoyance et médecine du travail
Déclarer les accidents du travail et trajets
Gérer les dotations (flotte automobile) (Option)
Traiter les avis à tiers détenteur
Piloter les projets d’optimisation des processus RH
Gérer les avantages sociaux et accompagner les salariés
Analyser et suivre les données liées à la santé au travail (bilan santé, visites médicales, AT/MP)
Suivre les taux de conformité et produire des reportings sur les dispositifs mutuelle, prévoyance et actions sociales
Compétences et savoir-faire requis
Compétences techniques Office 365 (Outlook, Teams, SharePoint…), Pack office
(Word, Excel, PPT), Workday, connaissance de la legislation sociale et collective.
Compétences relationnelles Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, autonomie, communication adaptée aux situations et interlocuteurs, faire preuve d’empathie et d’humanité.
Langues (si nécessaire) : Français écrit et Oral. L’anglais est un plus.
Formation et expérience
Niveau d’études / diplôme requis : Bac+3 / Bac +5 en ressources humaines
Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans dans un poste similaire, multisite avec une volumétrie importante. Maitrise des règles légales, sociales, conventionnelles et de sécurité sociale (un plus).
Type de poste : CDI
Lieu : Siège (HQ) – Présentiel – Pas de télétravail
Questions about this role
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