Chargé de communication institutionnelle alternance H/F

Rôle :

Rattaché(e) au service communication, l’alternant(e) participera activement au déploiement de la communication interne et externe de l’entreprise, avec une forte dimension éditoriale et digitale.

Vos principales missions :

Communication éditoriale & newsletters

Participer à la reprise et à l’animation des newsletters internes et clients, de la conception éditoriale à l’envoi ;

Rédiger, adapter et structurer les contenus afin de garantir une communication claire, engageante et cohérente avec l’identité de l’entreprise ;

Assurer le suivi des calendriers éditoriaux et contribuer à l’amélioration continue des formats et performances des communications.

Création et mise en page de supports de communication

Concevoir et mettre en forme différents supports de communication corporate et institutionnels (présentations, documents internes, supports commerciaux, visuels, etc.) ;

Participer à la mise en page du rapport RSE et d’autres publications stratégiques, dans le respect de la charte graphique et des exigences de qualité éditoriale ;

Veiller à la cohérence visuelle et à l’harmonisation des contenus diffusés.

Organisation d’événements

Accompagner l’équipe dans l’organisation d’événements locaux et nationaux (séminaires, salons, rencontres internes, événements clients, etc.) ;

Participer à la coordination logistique, à la communication avant/pendant/après événement et au suivi opérationnel ;

Contribuer à la création des supports de communication liés aux événements.

Refonte et animation du site internet

Participer activement à la refonte du site internet, en lien avec les équipes internes et/ou prestataires ;

Contribuer à la structuration des contenus, à l’optimisation des parcours utilisateurs et à la mise à jour des pages ;

Assurer la production éditoriale du site internet : rédaction, intégration et publication d’articles, actualités et contenus web ;

Garantir la qualité, la cohérence et la régularité des publications en veillant au respect des bonnes pratiques digitales et SEO ;

Cette liste d’activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.

Profil recherché :

Formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en communication/marketing, journalisme ou science de l’information (école de commerce ou université)

Tu as déjà créé du contenu (vidéo, visuel, montage)

Tu maitrises différents outils informatiques et logiciels de PAO (Pack office, Suite Adobe, Canva, connaissance de Wordpress apprécié)

Tu es à l’aise sur les réseaux sociaux

Tu es curieux, créatif et force de proposition

Tu veux tester, apprendre et t’améliorer vite

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Avantages sociaux :

Carte déjeuner

Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif

Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

Notre process de recrutement – Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.

Premier échange à distance avec un membre de l’équipe RH

Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.

Entretien avec votre futur manager régional

Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l’environnement de travail et vos ambitions.

Et ensuite ?

Un retour clair, rapide et transparent — quelles que soient les suites données.

Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l’esprit Eurexo.