Stage HR Generalist

Brembo è un leader globale nell’innovazione per la mobilità e sviluppa soluzioni avanzate per veicoli e applicazioni racing. Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand – AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction – il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno dell'Area della Global Central Function People & Organization, per un periodo di 6 mesi, che andrà ad affiancare il tutor di riferimento nelle seguenti attività:

Supporto trasversale ai colleghi del team HR nelle aree di Formazione e Sviluppo, Selezione, Compensation & Benefit, Sviluppo Organizzativo, Reporting, Iniziative Speciali;

Partecipazione attiva nei processi di Selezione del personale per internship e profili junior, quando richiesto;

Coinvolgimento in Macro Iniziative HR (Digital Journey & Implementazione Oracle HR, Analisi di clima aziendale e relativo piano d'azione, Sistemi di valutazione del personale, Iniziative di Sviluppo);

Supporto per attività di reporting e preparazione di presentazioni HR;

Diretto contatto con personale aziendale per vari temi (amministrativi, sviluppo personale e organizzativo);

Partecipazione diretta alla definizione e implementazione dell'agenda d'iniziative HR.

Requirements:

Studente/ssa o laureando/a in Economia, materie Umanistiche, Lingue, Psicologia o Giurisprudenza;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);

Ottima conoscenza della lingua inglese.

#LI-GM1

L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Brembo ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.