Chargé de Recrutement IT – Spécialiste ERP/CRM - H/F

Company Description

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap

Job Description

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour accompagner le développement de nos équipes, avec une prise de poste dès que possible.

Vos missions

Au sein de Talan, vous intervenez en tant que véritable expert(e) du recrutement sur les profils liés aux solutions éditeurs avec une forte compréhension des enjeux de ce marché.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'onboarding des candidats

Identifier, attirer et qualifier des talents sur un marché pénurique, en mobilisant des stratégies de sourcing adaptées (approche directe, réseaux spécialisés, chasse)

Apporter une réelle expertise marché : connaissance des compétences clés, niveaux de rémunération, tendances et acteurs

Suivre et analyser votre activité via des reportings réguliers auprès du management

Participer activement à des événements de recrutement ciblés (forums, meetups, événements éditeurs, cooptation)

Assurer une veille continue sur les nouvelles pratiques, outils et tendances du recrutement sur les métiers IT et solutions éditeurs

Contribution à des projets structurants du pôle Recrutement/RH (optimisation des pratiques de sourcing IT, marque employeur, outils, innovation RH)

Qualifications

Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, acquise en cabinet de conseil ou ESN, avec une exposition aux profils IT

Bonne connaissance du marché des solutions éditeurs (Microsoft Dynamics, Salesforce, SAP, Oracle EBS...) et des profils associés (consultants, architectes, experts fonctionnels/techniques)

Capacité à comprendre rapidement les enjeux techniques et métiers des postes à pourvoir

Aisance dans les environnements exigeants et concurrentiels (marché pénurique)

Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe (managers, commerciaux, équipe recrutement)

Proactivité, curiosité et capacité à être force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique sur des recrutements à forte valeur ajoutée

Une réelle autonomie dans vos recrutements

Un environnement stimulant, expert et collaboratif

Des projets RH structurants et innovants

Une entreprise reconnue sur le marché du conseil et des solutions digitales

Additional Information

Nos avantages :

Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,

Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise

Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

Mobilité en France et à l’étranger

Mutuelle prise en charge à partir de 80%