Chargé de Grands Comptes Santé/Prévoyance F/H

Description de l'entreprise

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés, avec l’humain au cœur de ses offres et services.

Au sein de la GMF, le service Grands Comptes constitue une structure unique, dédiée exclusivement aux personnes morales contribuant aux missions de service public, ainsi qu’aux associations à vocation sociale.

Nous intervenons, avec ou sans intermédiaire, auprès d’acteurs variés :

L’État et ses établissements,

Les collectivités territoriales,

Les CSE d’entreprises publiques,

Le secteur associatif,

Les fédérations sportives affinitaires à la fonction publique.

Depuis 2023, la GMF s’est développée sur le marché de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) et dans ce contexte de croissance, nous recrutons un Chargé de Grands Comptes F/H en CDI au profil hybride, capable d’intervenir à la fois sur des sujets de santé/prévoyance et IARD. Le poste est basé à Levallois-Perret.

Description du poste

Vos missions :

Un rôle complet, au croisement de deux expertises : Prévoyance et IARD

Souscription & appels d’offres (activité dominante en santé/prévoyance)

Prendre part aux réponses à appels d’offres Protection Sociale Complémentaire,

Participer à la mise en place et au déploiement des nouveaux contrats.

Gestion et suivi des contrats Grands Comptes (Santé/Prévoyance & IARD)

Assurer le suivi d’un portefeuille de clients en santé/prévoyance et en IARD,

Répondre aux demandes des clients et piloter les ajustements contractuels,

Intervenir en tant que chargé de comptes en relation directe avec des décideurs (DRH, directions générales, élus…).

Interventions techniques transverses

Apporter votre expertise en santé/prévoyance au sein du service,

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et contribuer aux réflexions d’évolution des offres.

Qualifications

Votre profil

Formation & expérience

Expérience significative et indispensable en santé/prévoyance sur des contrats collectifs.

Compétences clés

Solides connaissances en santé/prévoyance,

Fort relationnel client et sens du service,

Appétence forte pour évoluer sur un périmètre mixte incluant de l’IARD,

Capacité à monter en compétence et à intervenir concrètement sur des problématiques IARD,

Qualités attendues

Polyvalence et agilité intellectuelle,

Capacité à conjuguer approche technique et relation client,

Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau,

Rigueur, autonomie et esprit d’analyse,

Goût pour les environnements en développement et en transformation.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national.

Informations complémentaires

Les avantages qui font la différence

Salaire fixe défini selon votre profil et votre expérience (prime de 13ème et prime vacances incluses) + primes intéressement et participation attractives

PEE et PERE Collectif avec abondement

Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés )

Restaurant d'entreprise

Télétravail possible (jusqu'à 3 jours par semaine dans la limite de 11 jours par mois) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant

Avantages CSEE (locations, billetterie, ...)

Bénéfice du forfait mobilités « durables »

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entité stratégique et différenciante au sein de la GMF,

Occuper un poste hybride rare sur le marché, au croisement de la santé/prévoyance et de l’IARD,

Intervenir sur des sujets à fort impact dans le secteur public,

Participer activement à la montée en puissance de la GMF sur le marché de la Protection Sociale Complémentaire.

Cette offre vous intéresse ? Postulez rapidement !

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous.

#1 Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez un premier échange dans le cadre de la présélection téléphonique.

#2 Si votre candidature est présélectionnée, vous rencontrez ensuite votre futur manager.

#3 En cas d'avis favorable, vous terminerez le process de recrutement par l'entretien RH avec Vanessa, la Responsable recrutement en charge de ce poste.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !