VP, Operations - Mode - Fashion

À Propos de Nous:

An English job description will follow

TRAVAILLEZ AVEC NOUS !

Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong. Pour plus d'informations sur Centric Brands, veuillez visiter https://www.centricbrands.com

COUP D’ŒIL SUR NOS AVANTAGES :

Salaire compétitif

Régime d'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision et plus)

REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4 %)

Télémédecine - Dialogue

Vacances généreuses

Jours de maladie

Heures flexibles

Horaire hybride

Vendredis d'été (Demi-journée)

Événements

Cadeau d'anniversaire

Ventes d'échantillons

Rabais sur nos marques

Rabais sur la salle de sport

Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel

Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes.

Nous recherchons un(e) VP, Opérations pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Le/la vice-président(e) des opérations soutiendra les activités hommes et femmes de Centric Brands dans le développement et l’exécution d’un plan de croissance global ciblé et priorisé. Il/elle agira en tant que partenaire stratégique clé auprès du vice-président exécutif des opérations (EVP) et du président de groupe divisionnaire.

En plus d’assumer le rôle de leader mondial des opérations pour l’entreprise (en veillant à ce que des services partagés soient en place pour soutenir la division), cette fonction sera fortement axée sur l’analyse des opérations existantes et l’identification d’opportunités visant à améliorer les processus, accroître l’efficacité opérationnelle et soutenir la stratégie d’entreprise à travers l’ensemble de l’organisation.

Le/la vice-président(e) des opérations sera un catalyseur de croissance et contribuera à opérationnaliser de nouvelles initiatives et acquisitions pour l’entreprise. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’EVP des opérations, le président de groupe divisionnaire et l’équipe des opérations pour développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Gérer et superviser la distribution, la logistique, le service à la clientèle, la gestion des commandes et les opérations commerciales de la division.

Développer et exécuter un plan stratégique qui tire parti de l’échelle et de l’infrastructure de Centric, maximise les opportunités divisionnaires, augmente les revenus et les profits, et minimise les dépenses.

Promouvoir l’excellence opérationnelle et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d’atteindre une chaîne d’approvisionnement de classe mondiale, incluant l’entreposage et les opérations logistiques directes et inversées, alignées sur les besoins de l’entreprise.

Stimuler l’innovation à travers les talents, les processus et la technologie; optimiser les fonctions de la chaîne d’approvisionnement.

Évaluer les opérations en arrière-plan et développer des stratégies pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Mettre en place des processus favorisant le changement et l’amélioration continue et durable.

Intégrer de nouvelles activités selon les besoins.

Obtenir des résultats commerciaux en collaborant de manière transversale avec les dirigeants des opérations de marque et les services partagés de soutien.

Collaborer avec les équipes d’approvisionnement, de production et de ventes afin de développer des processus cohérents soutenant la stratégie d’affaires et les exigences de distribution.

Travailler avec les responsables des fonctions corporatives pour améliorer le service client, rationaliser les processus d’exécution des commandes et optimiser les processus de distribution.

Collaborer avec les équipes d’opérations des centres de distribution afin de définir la meilleure stratégie de réseau, améliorer les procédures opérationnelles (SOP), optimiser les activités à valeur ajoutée (VAS), maximiser les opportunités d’évitement des centres de distribution (DC bypass) et réduire les coûts.

Travailler avec les équipes de planification et de production pour établir des prévisions de réception, d’expédition et d’inventaire par entrepôt (mensuelles et hebdomadaires).

Collaborer avec les finances pour assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs de revenus et de budget, et en assurer le suivi.

Travailler avec les équipes opérations/finances pour analyser les pénalités opérationnelles (chargebacks), négocier avec les détaillants et mettre en place des actions correctives.

Établir et maintenir des relations solides avec les clients internes et externes clés, ainsi qu’avec les partenaires 3PL, afin de soutenir la résolution de problèmes.

Développer et maintenir des tableaux de bord départementaux et des indicateurs de performance (KPI) robustes.

Mettre en place et gérer les indicateurs d’affaires dans le système ERP; assurer l’intégrité des données et la maintenance du système, y compris les mises à niveau et nouvelles intégrations.

Assurer le leadership, soutenir, motiver, diriger et fidéliser des talents de haut niveau.

Superviser la gestion des installations et les approbations immobilières dans les différents sites opérationnels.

Veiller à ce que les installations soutiennent l’efficacité opérationnelle, la sécurité et la continuité des activités.

AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?

Plus de 12 ans d’expérience en opérations; diplôme universitaire privilégié. Une expérience en commerce de gros, DTC et international dans la chaîne d’approvisionnement du vêtement/accessoires est un atout.

Une expérience avec des détaillants de type club (Costco, Walmart, Sam’s Club, etc.) est un plus.

Un leader opérationnel performant dans un environnement rapide, capable d’être à la fois stratégique et tactique selon les besoins.

Expérience à un poste de direction des opérations avec un historique démontré de gestion rentable d’une entreprise importante d’importation manufacturière de vêtements en gros.

Flexible et adaptable, ouvert à repenser les processus et standardisations existants.

Approche innovante et capacité à proposer de nouvelles idées et à piloter le changement organisationnel.

Penseur stratégique capable d’obtenir des résultats à court terme alignés avec des objectifs à long terme.

Capacité à identifier et prioriser rapidement les objectifs et à en assurer l’exécution.

Historique démontré d’atteinte et de dépassement des objectifs en matière de coûts, précision et service.

Joueur d’équipe pragmatique, capable de collaborer à tous les niveaux pour mener le changement.

Excellentes compétences en leadership : capacité à communiquer une vision et à mobiliser les équipes.

Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation d’entreprise.

Capacité démontrée à bâtir et aligner des équipes et diriger des projets d’envergure.

Aptitude à encadrer, motiver et inspirer une équipe orientée vers les résultats et la responsabilisation.

Très autonome, orienté(e) action et ayant une excellente présentation professionnelle.

Crédible, confiant(e), collaboratif(ve), capable de construire des relations à tous les niveaux de l’organisation.

Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail, rigueur dans le suivi et fortes capacités analytiques.

Bonne compréhension de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

Expérience dans un environnement matriciel avec services partagés.

Agit avec un haut niveau d’intégrité.

Excellentes aptitudes d’écoute, respect des opinions tout en étant capable de s’exprimer et de favoriser le consensus.

Maîtrise de MS Office; l’expérience SAP est un atout.

Bilinguisme (français/anglais) ; l’anglais est requis pour ce poste puisque la personne devra servir des clients à l’extérieur du Québec.

Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Soyez Verts, Soyez Généreux, Soyez Bien et Soyez Célébrés.

Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion