DIGITAL SALES & MARKETING DISCIPLINE MANAGER I

Fecha límite para apuntarse:

2026-06-04

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Gobierno y Estrategia de Marketing 360°: Definir los lineamientos, metodologías y best practices de marketing integrado para las áreas, servicios y segmentos que atiende, asegurando que las campañas de captación, fidelización y producto mantengan una visión omnicanal alineada a los objetivos de negocio.

Propuesta de Valor y Posicionamiento: Traducir las características técnicas y financieras de los productos en narrativas claras, atractivas y centradas en el cliente (customer-centric). Definir el posicionamiento del producto frente al set de competidores y en línea con las tendencias de consumo e insights de las audiencias objetivo.

Liderazgo y Desarrollo de Equipo: Dirigir, acompañar y evaluar el desempeño del equipo especializado a su cargo, impulsando su crecimiento profesional y técnico en las áreas de marketing integrado y product marketing . Asegurar la correcta asignación de sus cargas de trabajo, fomentar la adopción de metodologías ágiles y testeo dentro de sus proyectos y garantizar que implementen las mejores prácticas de la industria para alcanzar los objetivos estratégicos de BBVA.

Stakeholder Management_ Actuar como el punto de contacto estratégico entre los Program Managers, Product Owners, responsables de segmentos y las agencias creativas o de medios, garantizando que el desarrollo del producto y la estrategia de marketing sea consistente, ágil e iterativa.

Market Data Driven Approach: Colaborar con los equipos de Performance, Behavioral Economics, Customer Research y Data para entender profundamente las necesidades de los usuarios, analizar el comportamiento de los competidores (benchmarking) e identificar oportunidades de mejora en el portafolio de productos.

Mentalidad Analítica y Optimización basada en Datos (Data-Driven): Liderar la estrategia con un enfoque analítico, utilizando datos de negocio y comportamiento del consumidor para la toma de decisiones y la optimización continua de journeys y los elementos de la comunicación. El éxito del rol se medirá bajo una visión de negocio e impacto financiero, consolidada en indicadores clave ( KPIs ) como la Tasa de Adopción del Producto (éxito del lanzamiento), el Time-to-Market (eficiencia en la ejecución), impacto a Marca (Brand Power), impacto del alcance y engagement de la comunicación (VTR, CTR, Tráfico)

Perfil Requerido

Experiencia: Mínimo 7-9 años en roles de Marketing, con al menos 3 años liderando funciones específicas de Brand Management, Product Marketing o Lanzamiento de Productos en sectores altamente dinámicos (Fintech, Tech, Neobancos, Telecomunicaciones o Banca).

Marketing: Indispensable experiencia en Manejo de Campañas de Marketing 360 (offline y digitales) y conocimiento de Medios para su comunicación.

Habilidades Blandas: Pensamiento estratégico-analítico, extraordinaria habilidad para contar historias ( storytelling comercial), liderazgo de influencia sin autoridad jerárquica directa y resiliencia para navegar en estructuras corporativas complejas.

En caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos?