FP&A Analyst H/F

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

40% de croissance des revenus en 2024

25M€ investis en Recherche & Développement

2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Rattaché au head of FP&A vous jouez un rôle clef dans la transformation de la fonction. Votre mission principale sera de renforcer l’équipe pour permettre un recentrage sur les activités de pilotage de la performance et de projections en appui au comex et aux équipes opérationnelles.

Vous interviendrez à la fois sur des sujets de production financière et sur des sujets structurants (outils, process, accompagnement des équipes).

L’environnement de travail : vous travaillez en binôme avec le head of mais aussi en étroite collaboration avec les autres départements du pôle finance (équipe comptable, credit management, ainsi qu’un responsable data finance et un finance ops chargé d’implémenter les outils et d’améliorer les process).

Ce poste offre par sa nature une grande exposition aux différentes lignes de métiers, mais aussi au top management (comex et directeurs).

Il offre une exposition stratégique et constitue un véritable tremplin au sein de Gojob.

Le poste est basé à Aix en Provence.

Vos missions :

Pilotage de la performance

Préparer les provisions complexes pour la compta

Produire et analyser les reportings mensuels

Suivre les KPIs business et financiers

Analyse des évolutions et des écarts sur le P&L

Rédaction des slides de business review

Budgeting & forecasting

Au moment du budget Q4, gérer les demandes opérationnelles liées aux process (ajustements, saisie, contrôles)

Reforecast mensuel, encadrer le process, centraliser la remontée d’infos et réaliser les contrôles nécessaires

Business partnering

Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension de leurs chiffres (comex, tech, sales, RH etc.)

Aider à la prise de décision via des analyses ad hoc

Contribuer à diffuser une culture financière au sein de Gojob

Transformation des outils & process

Participer à l’implémentation et l’amélioration des outils (Pigment, OMNI)

Automatiser les reporting et réduire les tâches manuelles

Réduire progressivement la dépendance aux fichiers Excel/Gsheet

Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des données

Force de proposition sur l’utilisation de l’IA dans les workflows FP&A.

Votre profil :

Expérience confirmée en FP&A ou Audit/transactions (3 ans minimum) avec un bon niveau d’autonomie

Volonté de vous investir dans un environnement scale-up

Solides compétences analytiques et financières

Expert sur Gsheet/Excel et intérêt réel pour la data et les sujets d'IA/automation

Excellent relationnel pour échanger avec les parties prenantes (notamment non financiers)

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive selon votre profil

Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)

La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

6 semaines de Congés Payés

Une excellente mutuelle/prévoyance

50% du titre de transport en commun remboursé

Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Une prime vacances

Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!)

Le processus de recrutement (fait en général en 10/15 jours):

Un échange téléphonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition

Un entretien avec Alessio, Head of FP&A

Une étude de cas avec Capucine et Alessio

Un échange avec Elodie, CFO

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.