Chargé(e) de produit , Solutions du portefeuille global

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

En tant que Chargé(e) de produit, Solutions du portefeuille global, vous devrez :

Agir en tant que principal point de contact et identifier les besoins des clients avec les parties prenantes internes

Assurer l'établissement, le maintien et la communication de la feuille de route du produit en collaboration avec les parties prenantes

Collaborer avec l’architecte de la chaine de valeur afin de suivre les tendances en termes de technologie

Documenter les analyses de rentabilité et les étapes clés, y compris les bénéfices attendus

Suivre et gérer le budget alloué

Gérer, structurer et prioriser le carnet de produits en collaboration avec les clients et l'équipe de livraison

Articuler les besoins des clients et leur valeur pour les équipes de livraison pendant les sessions agiles, tout en maintenant l'accent sur les incréments de plus grande valeur alignés sur la stratégie du produit

Gérer les attentes des clients en matière de livraison et prendre des mesures pour respecter les délais de livraison en collaboration avec les autres équipes agiles de TDO

Éliminer les obstacles à la livraison sous votre contrôle ou signaler les problèmes aux responsables pour veiller au respect des délais de livraison

Contribuer aux analyses d’affaires et à la documentation de solutions

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Baccalauréat en administration des affaires, en informatique et/ou combinaison équivalente d'études et d'expérience, études supérieures (M. Sc.) un atout

Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de l’investissement ou expérience liée aux fonds de pension, une expérience en lien avec la construction de portefeuille stratégique un atout important

Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un environnement agile

Excellentes compétences organisationnelles et expérience pratique de la gestion des étapes du cycle de vie d'un produit (p. ex., CVDL)

Certification de responsable de produit, un atout (p. ex., PSPO, etc.)

Certification CFA ou FRM, un atout

Bonne capacité d’écoute active et compétences en communication (orale et écrite) et en présentation

Esprit d'équipe et capacité à collaborer en gardant une attitude positive

Capacité à faire preuve d'esprit critique et à résoudre des problèmes

Bilinguisme : anglais et français(interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière

Des régimes d'assurance collective complets

Des régimes de pension compétitifs

Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.