Sales Manager NRW Süd

Wer wir sind

ÜBER ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte www.enovis.com

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Was Sie tun werden | What You'll Do

Responsible for selling products and/or services to a group of existing clients in order to reach the project profitability and billing levels. Activities include negotiation, sale, installation or delivery, and post-sale services. A seasoned, experienced professional with complete understating of principals, concepts, practices and standards. Works on problems of diverse scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors. Typically requires a degree and a minimum of 5 years of experience.

Außendienstmitarbeiter Orthopädietechnik (m/w/d) für das Gebiet NRW Süd

Ihr Aufgabengebiet:

Ausbau der Marktposition durch Verstärkung der Marktpräsenz

Verkauf und Empfehlung der Produkte an niedergelassene Ärzte, Kliniken, Sanitätsfachhandel, Physiotherapeuten, Reha-Zentren und Home Care Anbieter

Aus- und Aufbau von Netzwerken bei Bestands- und Neukunden

Akquisition von Neukunden

Erkennen vom kurz-, mittel- und langfristigen Bedarf der Kunden und Erarbeitung einer kundenspezifischen Verkaufsstrategie

Aktive Teilnahme an Messen und Kongressen

Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für alle Kundenkreise

Ihr Profil:

Kommunikationskompetenz

Verkaufskompetenz für Medizinprodukte die eine gründliche Erklärung erfordern

Gesundes Urteilsvermögen und guter Geschäftssinn

Organisatorische Fähigkeiten

Hohes Maß an Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Fähigkeit, Beziehungen schnell und effektiv aufzubauen

Belastbarkeit und eine unabhängige und eigenständige Arbeitsweise

Führerschein erforderlich

Wir bieten:

Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Eine offene und wertschätzende Firmenkultur

30 Tage Urlaub

Modernes Arbeitsequipment

Umfangreiche Sozialleistungen

Betriebliche Gesundheitsangebote

PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte

Gleichbehandlungserklärung

Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.