Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst

Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, etwas zu bewirken - für unsere Kollegen, Partner, Kunden und die Gesellschaft. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Lösungen der Zukunft und erschließen das volle Potenzial wertvoller Ressourcen. Wir vertrauen auf unsere Eigeninitiative und stellen konventionelles Denken in Frage, um weltweit führende Technologien zu entwickeln, die den Fortschritt in lebenswichtigen Bereichen wie Energie, Ernährung, Wasser und Schifffahrt fördern.

Wer Du bist.

In dieser Position bist du Teil unseres Vertriebsteams und unterstützt aktiv den Verkauf standardisierter Produkte und Dienstleistungen. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um schnelle, passgenaue Lösungen geht. Dabei liegt dein Fokus auf der Umsetzung klar definierter Verkaufsprozesse – ohne eigene Umsatzverantwortung, aber mit großem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Vertriebserfolg.

Was die Arbeit ausmacht.

Du übernimmst die technische und kaufmännische Erstellung von Angeboten für den Neuverkauf und After Sales aus dem Food & Pharma Bereich für HFH-Komponenten und Wärmeübertrager

Du setzt strukturierte Verkaufsprozesse, die auf Artikelnummer basieren, um und berätst Kunden zu unseren standardisierten Produkten und Services

Du identifizierst den konkreten Bedarf unserer Kunden und findest passende Lösungen aus unserem Portfolio

Du betreust Anfragen von Endkunden sowie Vertriebspartnern (z. B. Distributoren, Integratoren, Servicepartner)

Du nutzt CRM- und Vertriebstools konsequent und mit einem Fokus auf Qualität zur Dokumentation und Steuerung deiner Aktivitäten

Du betreust unser Customer Partner Portal und bearbeitest eingehende Anfragen

Du übernimmst Anpassungen von Preislisten über das Pricing-Tool

Du arbeitest dich in bis zu zwei Produktgruppen ein und baust dein Wissen kontinuierlich aus

Du arbeitest intensiv mit den Mitarbeitern des Order Managements sowie des P&A und Sales Teams innerhalb der MidEurope Region und den einzelnen Werken zusammen

Was Du mitbringst.

Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Erste Berufserfahrung sowie idealerweise Weiterbildungen im Vertriebs- oder technischen Umfeld

Alternativ: vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die du auf anderem Weg erworben hast

Technisches Grundverständnis (z. B. für einfache Komponenten oder Ersatzteile)

Strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise

Freude an Kommunikation und Teamarbeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point) wird vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse von Microsoft Dynamics CRM oder Erfahrung mit anderer CRM-Software sind wünschenswert

Was Wir mitbringen.

Eine offene, mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit

Auf Nachhaltigkeit basierende Unternehmensmission

Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

Bezuschussung des ÖPNV Tickets

Externe Mitarbeitendenberatung durch das Fürstenberg Institut – für berufliche und persönliche Anliegen

Möglichkeit zur Anmietung betrieblicher Werkswohnungen für Deinen Urlaub an der Ostsee

Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote wie bspw. über Urban Sports

Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt!

Für weitere Informationen kontaktiere bitte Anne Kunert (Talent Acquisition Partner) unter anne.kunert@alfalaval.com oder +49 40 7274 2341 oder Azad Meran (Manager Channel Sales Food & Pharma) unter azad.meran@alfalaval.com.

Wir freuen uns sehr über dein Interesse! Deine Bewerbung schauen wir uns kontinuierlich an.

Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bewirb Dich mit einem Anschreiben und Lebenslauf zusammengefasst in einem Dokument unter Angabe der Kündigungsfrist und Deines Gehaltswunsches ausschließlich direkt über unser Bewerbermanagementtool.

Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – und wir möchten Dich und Deine Stärken bestmöglich kennenlernen. Wir glauben, dass Verhaltensmerkmale spannende Einblicke in Deine Eignung für eine Rolle geben können. Deshalb nutzen wir Pymetrics-Assessments: Nach Deiner Bewerbung laden wir Dich ein, spielerische Tests zu absolvieren, die uns helfen, Dich noch besser zu verstehen.

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