Supply Chain Manager Flotte

Werde Teil von Hertz, einem der weltweit führenden Anbieter im Bereich Mobilität, und gestalte als

Supply Chain Manager (m/w/d) (Homeoffice)

aktiv unsere Logistikprozesse mit. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer End-to-End-Supply-Chain und sorgst für effiziente sowie kosteneffektive Fahrzeugbewegungen über verschiedene Märkte hinweg.

Gemeinsam mit Teams aus Flottenplanung, Einkauf, Operations und Revenue Management treibst du datenbasierte Entscheidungen voran und unterstützt dabei, unsere Flotte optimal zu steuern und weiterzuentwickeln.

Führung und Koordination der nationalen und regionalen Fahrzeuglogistikaktivitäten über alle Hertz-Stationen und Länder hinweg – einschließlich Corporate- und Lizenznehmernetzwerken – mit Verantwortung für In-Fleeting- und De-Fleeting-Prozesse, einschließlich Rückgaben an Lieferanten, Hersteller und Fahrzeugverkaufskanäle.

Steuerung administrativer und Governance-bezogener Aufgaben, wie Bestellabwicklung, Lieferantenabrechnung und Reporting, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Supplier Management.

Pflege und Weiterentwicklung interner Datenbanken sowie Erstellung fundierter Analysen und Berichte zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen.

Analyse aktueller und zukünftiger Nachfrageentwicklungen zur Ableitung von Maßnahmen wie Fahrzeugumverteilungen, Abverkaufsstrategien und preisbezogenen Anpassungen.

Förderung einer Kultur von Innovation, Anpassungsfähigkeit und kontinuierlicher Verbesserung zur Steigerung der organisatorischen Effektivität und des Geschäftswerts.

Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Logistikdienstleistern, Operations, Einkauf, Pricing und Vertrieb.

Unterstützung des Unternehmens bei der Analyse und Lösung von Service-, Kosten- und Profitabilitätsherausforderungen durch datenbasierte Maßnahmen.

Sicherstellung, dass Fahrzeugbewegungen gemäß definierter Qualitäts-, Effizienz- und Kostenziele umgesetzt werden.

Systematische Bewertung der Leistung von Lieferanten anhand vertraglicher Vereinbarungen, Servicelevels und operativer Anforderungen.

Tägliches Monitoring der Mietvolumina sowie Ableitung des daraus resultierenden Flottenbedarfs zur Unterstützung fundierter Allokationsentscheidungen.

Koordination von Fahrzeugblockierungen und -bewegungen in enger Abstimmung mit Fleet Planning und De-Fleet Teams.

Zusammenarbeit mit europäischen Logistikverantwortlichen zur Rückführung von Fahrzeugen in ihre jeweiligen Herkunftsländer unter Berücksichtigung operativer und regulatorischer Anforderungen.

Analyse von Flotten-Alerts zur Identifikation erforderlicher Fahrzeugbewegungen auf Standortebene und zur Unterstützung einer proaktiven Einsatzplanung.

Erstellung und Interpretation von zentralen Management-Reports (z. B. „On Rent vs Fleet“, „MTD Key Indicators“ wie Umsatz, Miettage und RPD nach Kundensegment sowie „RT-RO“) zur Steuerung der Performance.

Definition von Zielstandorten für neue Fahrzeuge auf Basis der Nachfrageprognosen in Zusammenarbeit mit dem Revenue-Management-Team.

Was wir bieten

Teamwork makes the dream work

Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam an einem Strang zieht.

Work-Life-Balance

Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter*innen und deren Familien.

Optimierung des Nettogehaltes

Erholungspauschale.

Deutschland- oder Jobticket.

Essenschecks.

Anteilige Übernahme von Mobil- & Festnetz-Vertragskosten.

Mobilität

Möglichkeit, ein Bike-Leasing abzuschließen.

Rabatt auf Standard-Hertz-Mieten in einem Unternehmensland.

Rundum wohlfühlen

Arbeitsatmosphäre in der Ideen und Meinungen willkommen sind.

Kultur geprägt von Integrität und Empathie.

Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.

Stillstand? Nein danke!

Umfassendes Trainingsangebot für Hardskills und Softskills

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden internationalen Umfeld.

Von der Ausbildung bis zum Management-Training

Weltenbummler?

PEP-Vorteile und Vergünstigungen bei unseren Partnern in der Touristikbranche.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung sowie nachweisbarer Expertise in Logistikprozessen innerhalb der Automobilbranche.

Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Reporting-Tools zur Unterstützung operativer Analysen und Entscheidungsprozesse.

Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und unterschiedliche Stakeholder professionell zu steuern und zu überzeugen.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind in einem internationalen Umfeld von Vorteil.

Eine proaktive, detailorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.