Advance Computer Software & Platform Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Hypercomputing Continuum stiamo ricercando un/una Senior Advance Computer Software & Platform Engineer con forte background nello sviluppo su piattaforme OpenStack/Kubernetes per ambienti HPC e GPU-accelerated.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Sviluppo, integrazione e customizzazione di servizi OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone), incluse modifiche su fork e contribuzioni upstream quando necessario;

Progettazione e implementazione di Virtual HPC Clusters (Slurm + Open OnDemand) su OpenStack e Kubernetes con GPU NVIDIA (MIG, MPS);

Engineering di componenti IaaS: compute (CPU/GPU), networking ad alte prestazioni (SR-IOV, RDMA), storage distribuito (Ceph/MinIO), identity & access;

Sviluppo di operatori e controller su Kubernetes, gestione GPU device plugin, integrazione AI-as-a-Service;

Automazione completa tramite IaC (Terraform/Ansible) e pipeline CI/CD (GitLab CI/Jenkins) per provisioning, aggiornamenti e zero-downtime rollout;

Integrazione di security stack (mTLS, OPA, policy multi-tenant), monitoring e observability (Prometheus, Grafana, Alertmanager);

Collaborazione con team DevOps e Software per evolvere l’architettura della piattaforma e i relativi servizi di orchestrazione.

Titolo di studio

Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini.

Seniority

Expert: 3 - 5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche

Esperienza avanzata con OpenStack in produzione + dev (API/SDK, plugin, policy, drivers);

Kubernetes (CNI, Ingress, Helm/Operators) con focus su workload GPU;

Conoscenza HPC: Slurm, data-locality, NUMA, pinning, performance tuning;

Storage e networking ad alte prestazioni: Ceph, NFS, IB/RoCE, SR-IOV;

Linux internals, Python e Bash per sviluppo e automazione;

Identity Management e sicurezza: OIDC, Keycloak, segreti e certificate management;

Esperienza su Git, code review, test automatizzati e standard di qualità.

Soft Skills

Ownership tecnica, collaborazione cross-funzionale e orientamento al risultato;

Proattività, autonomia e attenzione alla qualità;

Esperienza in metodologie Agile (Scrum) e pratiche Lean/Kanban;

Flessibilità, problem solving e spirito di innovazione.

Competenze linguistiche

Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato (B2).

Altro

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Cosa offriamo?

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: 32.731,92 - 43.000 € RAL;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority

del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:

IT - Genova - Fiumara

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid