(Junior) People Operations Manager (m/f/d)

Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

Als (Junior) People Operations Manager:in bist du die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen und sorgst dafür, dass der gesamte Employee Lifecycle reibungslos funktioniert. Du optimierst Abläufe und schaffst die Grundlage für eine moderne, zukunftsfähige HR-Infrastruktur.

Verantwortung für HR-Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles

Management der Schnittstelle zu unserer Payroll

Weiterentwicklung und Administration unseres HRIS-System (Personio)

Design, Optimierung und Automatisierung von HR-Workflows

Aufbau und Pflege von HR-Enablement-Materialien (Guides, Self-Service, Wissensdatenbanken)

Serviceorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen HR-Fragen

Dein Profil

Erste Erfahrung in HR/People Operations und Prozessoptimierung sowie Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Tools wie Personio

Grundkenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und DSGVO

Klare, empathische Kommunikation und hohe Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

Proaktives Mindset mit hohem Drive und der Fähigkeit, eigene Ideen wirksam in HR-Prozesse einzubringen.

Sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Dein Team

People Operations ist das Rückgrat unseres HR Teams. Unser Team kümmert sich um die täglichen administrativen Aufgaben, wie die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Koordination aller Statista Standorte auf operativer Ebene. Sie sorgen somit dafür, dass alle operativen HR-Prozesse reibungslos ablaufen.

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:

Arbeiten aus dem Ausland: 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU (weltweit wenn du Familie im Ausland hast)

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Internationales Team und regelmäßige Teamevents

Attraktive Standorte und moderne Büros

Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp

Zuschuss zum Deutschlandticket

Wellpass

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.