Recruiting Consultant (m/w/d)
At a glance
Highlights
- Competitive salary with profit sharing
- 30 days vacation
- 1500 euro annual training budget
- Sports club subsidy
- Regular team events
Why this role might suit you
The position offers the opportunity to build a new business area from scratch, with competitive compensation, generous vacation and training budget, and regular team events, making it an attractive environment for professionals seeking impact and growth.
Skills
About the role
Als Recruiting Consultant bei PowerUs baust du einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf mit auf – nicht als kleines Side-Projekt, sondern mit echtem Ownership.
Du verantwortest den gesamten 360° Recruiting-Prozess: Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihren Bedarf, entwickelst daraus Mandate und findest die passenden Kandidaten. Dabei wartest du nicht auf eingehende Bewerbungen, sondern gehst aktiv raus: Du sprichst Kunden und passive Kandidaten direkt an, bringst beide Seiten zusammen und steuerst den Prozess bis zum erfolgreichen Placement.
Deine Aufgaben
Kunden
Du gewinnst aktiv neue Kunden – telefonisch, per WhatsApp, über LinkedIn, Direktkontakte und weitere relevante Kanäle.
Du qualifizierst Leads, verstehst den konkreten Hiring-Bedarf und wandelst passende Opportunities in Mandate um.
Du nutzt offene Stellenanzeigen gezielt als Einstieg in die Akquise – idealerweise mit einem passenden Kandidatenprofil in der Hand.
Du baust belastbare Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften weiter.
Kandidaten
Du sprichst passive Kandidaten aktiv an – aus dem PowerUs-Pool und über weitere Sourcing-Kanäle.
Du führst Screenings und Qualifizierungsgespräche, um Motivation, Erfahrung und Passung schnell einzuschätzen.
Du bereitest Kandidatenprofile inklusive CV und Summary überzeugend auf und präsentierst sie beim Kunden.
Du koordinierst Interviews, steuerst Follow-ups und begleitest beide Seiten bis zur Vertragsunterschrift.
Prozess & Aufbau
Du steuerst deine Prozesse eigenständig im CRM und hältst alle Schritte sauber nach.
Du bringst Struktur in deine Pipeline, priorisierst konsequent und treibst Prozesse aktiv voran.
Du baust mit uns Prozesse, Tools und Arbeitsweisen von Grund auf auf – mit dem Ziel, einen neuen Geschäftsbereich skalierbar zu machen.
Was du mitbringst
Must-have
2–4 Jahre Erfahrung als 360° Headhunter, Recruiting Consultant oder Personalberater auf Agenturseite.
Erfahrung in aktiver Direktansprache von Kandidaten – nicht nur im Bewerbermanagement.
Nachweisbare Erfahrung in Neukundenakquise, Mandatsgewinnung und eigenständiger Kundenbetreuung.
Telefon-first-Mentalität: Du greifst zum Hörer, statt nur Nachrichten zu schreiben.
Abschlussstärke auf beiden Seiten: Du kannst Kandidaten überzeugen und Kunden gewinnen.
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Nice-to-have
Erfahrung im Bereich Handwerk, Industrie, Blue-Collar oder vergleichbaren Zielgruppen.
Routine im Umgang mit CRM- oder ATS-Systemen.
Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Mitarbeiterbeteiligung.
30 Urlaubstage pro Jahr.
1.500 € jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur.
Zuschuss für Urban Sports Club oder Wellhub.
Regelmäßige Team-Events und unternehmensweite Offsites.
Automated Processing Legal Notice
PowerUs may use artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies to process your data, for more information and to opt out click here: https://jobs.ashbyhq.com/powerus/automation-notice
Questions about this role
How do I apply to this Recruiting Consultant (m/w/d) role at PowerUs?
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What's the typical salary for HR & Recruiting in Germany?
Compensation for HR & Recruiting roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our HR & Recruiting hub for Germany medians across recent openings.
How fast does AI Applyd auto-apply?
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What ATS does PowerUs use?
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