Marketing Manager

Chi siamo

Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.

La nostra piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operiamo in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.

Il ruolo

Il mercato B2B dell’HR Tech è pronto per essere rivoluzionato, e cerchiamo un Marketing Manager con profonda conoscenza del mondo HR che ci aiuti a posizionare Talentware come il punto di riferimento europeo nella Skill Intelligence.

Riporterai direttamente a uno dei Founder all’interno del team Sales & Marketing. Lavorerai fianco a fianco con il Growth Manager — che si occupa di demand generation, paid e performance — e avrai il supporto di un Marketing Intern.

Il tuo focus sarà duplice: da un lato, costruire e gestire l’intero motore di contenuti di Talentware; dall’altro, guidare le attività di Product Marketing per tradurre le capacità della piattaforma in narrativa di mercato, posizionamento competitivo e strumenti di sales enablement.

Responsabilità

Product Marketing & Positioning

Definire e aggiornare il posizionamento di prodotto, le value proposition per segmento (settore, persona, use case) e i messaggi chiave rispetto ad altri player del settore (SAP SuccessFactors, Oracle Dynamic Skills, Workday Skills Cloud, Skillvue, Pack, ecc.)

Creare e mantenere sales enablement material: battle card, one-pager, FAQ competitive, demo script e presentazioni per il team commerciale

Collaborare con Product e Customer Success per tradurre roadmap, nuove feature e feedback dei clienti in narrative di mercato convincenti

Gestire i lanci di prodotto (feature release, nuovi moduli) coordinando comunicazione interna, messaging esterno, contenuti e campagne di go-to-market

Condurre analisi competitive e di mercato, monitorando trend HR Tech, movimenti dei competitor e insight da analyst (Gartner, Josh Bersin, Fosway, ecc.)

Content Strategy & Thought Leadership

Disegnare e gestire la content strategy end-to-end: blog, white paper, report, guide pratiche, infografiche e contenuti premium gated per la lead generation

Produrre case study a partire dai progetti reali con i clienti enterprise, evidenziando metriche di impatto e ROI

Ricercare, strutturare e pubblicare contenuti di thought leadership su temi come Skill-Based Organization, AI in HR, Pay Transparency, Workforce Planning e Talent Mobility

Pianificare e supportare la produzione di contenuti per webinar, eventi, fiere di settore e partner event

LinkedIn & Social Content

Gestire la company page LinkedIn di Talentware: piano editoriale, pubblicazione, copywriting e community engagement

Supportare i Founder e il team nella creazione di contenuti per i loro profili personali (ghostwriting, talking points) e assicurare coerenza a livello azienda sul piano della comunicazione

Monitorare le performance dei contenuti social e proporre ottimizzazioni data-driven

Email Marketing & Comunicazione

Progettare e gestire newsletter, nurturing sequence e campagne email in coordinamento con il Growth Manager

Contribuire alla produzione e distribuzione di materiali marketing (presentazioni, template, brand asset) per clienti, partner e team interno

Requisiti

Must Have

3–6 anni di esperienza in marketing B2B SaaS, preferibilmente in ambito HR Tech, People Analytics o piattaforme enterprise

Esperienza nella creazione di sales enablement material (battle card, one-pager, competitive positioning)

Padronanza di Canva per la creazione di asset visivi (post, copertine, deck, infografiche)

Ottima conoscenza di LinkedIn come canale di comunicazione B2B e delle sue best practice

Eccellente copywriting in italiano: capacità di scrivere in modo chiaro, diretto ed efficace per audience C-level e HR leader, su canali social, e-mail, documenti e materiali di vendita

Proattività nell’identificare e proporre opportunità

Attenzione al brand, ai dettagli e alla coerenza visiva e di tono

Inglese scritto e parlato a livello professionale (il mercato è europeo)

Nice to Have

Esperienza diretta in un’azienda HR Tech o in una società di consulenza HR

Gestione end-to-end di lanci prodotto SaaS

Familiarità con Figma per la creazione o l’editing di asset grafici

Esperienza con strumenti di email marketing e marketing automation (HubSpot, Brevo, Mailchimp)

Conoscenza di strumenti di analytics (LinkedIn Analytics, Google Analytics, Meta Ads)

Esperienza con CMS e strumenti di content management (Webflow, WordPress, Notion)

Interesse per il video editing o la produzione di contenuti video e podcast

Cosa offriamo

RAL: 38k–50k commisurata alle skills, più bonus variabile: fino a 10k

Buoni pasto da 8€/giorno e welfare aziendale

Possibilità di ricevere Stock Option

Rimborso del viaggio per chi arriva da fuori regione

Budget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching)

Opportunità di costruire il motore Product & Content Marketing di una scale-up con ambizioni di oltre 100M€ di ARR

Team offsite mensili e retreat annuali

Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza