C&B Manager/ Responsable Rémunération & Avantages Sociaux - H/F

Ready to shape how a global organisation recognises and rewards talent?

Based in Paris, this is an exciting opportunity for a Compensation & Benefits Manager with proven expertise in job evaluation and grading methodologies to influence global reward frameworks, partner with senior stakeholders, and help drive fair, consistent, and strategic reward decisions across Ipsen.

Main Responsibilities

Own and govern global job evaluation and grading methodology, ensuring consistency, transparency, and internal equity

Lead and validate job evaluations across new roles, reorganisations, and global frameworks

Act as escalation point for complex and senior-level evaluations

Develop and maintain governance frameworks, guidelines, and communication materials

Partner with HR and business leaders across a scope of countries on compensation strategy, pay positioning, and reward decisions

Support annual compensation cycles (salary reviews, bonuses, promotions) within defined scope

Provide analytical and advisory support on executive compensation and reward governance

Contribute to Total Rewards projects and global initiatives

Technical Competencies

Deep expertise in job evaluation and grading methodologies

Strong stakeholder partnering and advisory capability

High level of discretion and confidentiality

Ability to translate complex reward concepts into clear messaging

Advanced Excel and strong analytical skills

Ability to work autonomously in a global environment

If you’re ready to shape global reward frameworks and partner with senior stakeholders, apply today and make an impact at Ipsen.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. Soyons nous-même