Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F)

Notre cabinet accompagne une ETI familiale spécialisée dans la conception, l’installation et les services techniques pour l’industrie.

Le groupe, structuré autour de plusieurs sociétés et conventions collectives, poursuit son développement dans un environnement mêlant activités de travaux, services et projets industriels.

Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F) capable d’accompagner les dirigeants et les structures opérationnelles sur l’ensemble des enjeux RH, sociaux, juridiques et organisationnels du groupe.

Ce poste stratégique s’inscrit dans un environnement offrant une forte autonomie et une grande latitude de décision.

Votre mission

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous accompagnez les dirigeants et responsables des différentes entités sur l’ensemble des enjeux RH, sociaux et organisationnels du groupe.

Vous intervenez dans un environnement multisite et multi-conventions, avec une fonction à la fois stratégique et très opérationnelle, au plus proche des réalités terrain et des décisions du groupe.

Conseil et accompagnement des directions

Vous accompagnez les dirigeants et managers sur l’ensemble des enjeux RH et droit social du groupe.

Vous intervenez notamment sur les situations individuelles sensibles, les réflexions d’organisation et les évolutions des structures, avec une approche à la fois pragmatique et structurante.

Droit social et gestion des risques

Vous pilotez les sujets disciplinaires, précontentieux et contentieux, assurez le suivi des obligations réglementaires et garantissez la conformité des pratiques RH dans un environnement multi-conventions.

À ce titre, vous :

Supervisez les relations avec les conseils externes (avocats, organismes…),

Sécurisez les pratiques sociales des différentes entités,

Accompagnez les directions sur les enjeux juridiques et sociaux sensibles.

Pilotage et structuration RH Groupe

Vous accompagnez la structuration et l'évolution de la fonction RH à l'échelle du groupe.

À ce titre, vous :

Supervisez les processus RH et l’administration du personnel

Suivez les indicateurs sociaux et accompagner les enjeux de pilotage RH

Participez à l’harmonisation des pratiques entre les différentes sociétés

Contribuez à l’évolution des outils et méthodes RH Groupe

Accompagnez les évolutions organisationnelles et la professionnalisation des pratiques RH

Véritable partenaire des dirigeants, vous intervenez comme interlocuteur de confiance auprès des différentes entités du groupe.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté disposant d’une solide expérience de Direction RH acquise dans un environnement industriel, multisite et/ou multi-conventions.

Vous disposez idéalement :

d’une solide expérience de minimum 10 ans en Direction RH / RRH senior

d’une forte maîtrise du droit social et des relations individuelles

d’une capacité à accompagner des dirigeants opérationnels

d’une posture autonome, pragmatique et structurante

d’une forte capacité d’analyse et de prise de recul

Ce poste s’adresse à un profil disposant d'une forte autonomie, reconnu pour sa capacité à accompagner les dirigeants avec discernement, à porter les sujets en indépendance et à évoluer avec justesse dans un environnement multisite et exigeant.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

Une fonction stratégique à l’échelle d’un groupe

Une proximité directe avec les dirigeants

Une forte autonomie dans la fonction

Un environnement entrepreneurial, agile et humain

Des enjeux RH variés et à forte valeur ajoutée

Poste basé en région lyonnaise

CDI – Statut Cadre

Rémunération selon profil et expérience