digital growth designer analyst i | inter shopping

Conheça o Inter

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter

As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.

We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.

This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Buscamos um(a) Growth Designer Analyst com forte atuação em design gráfico para dar vida às campanhas do nosso shopping. Se você é criativo(a), ágil, tem olho apurado para identidade visual e adora ver seu trabalho impactando milhares de pessoas, essa vaga é para você!

No seu dia a dia, você vai:

Criar e atualizar banners para o app e demais canais digitais, garantindo comunicação visual alinhada às campanhas vigentes;

Desenvolver identidades visuais para campanhas sazonais e promocionais;

Adaptar peças para diferentes formatos e canais como e-mail marketing, mídia paga, banners do app e notificações push;

Colaborar com os times de marketing e negócio para traduzir estratégias comerciais em soluções visuais criativas e eficientes;

Organizar e manter o Figma, garantindo que o time tenha acesso fácil a todos os materiais produzidos;

Acompanhar o calendário comercial para antecipar demandas e garantir entregas dentro dos prazos estabelecidos;

Zelar pela consistência da identidade visual da marca em todas as peças;

Interar rapidamente sobre feedbacks, ajustando peças com agilidade sem perder a qualidade visual;

Trazer referências e novas tendências de design para enriquecer as campanhas e manter a comunicação visual sempre atualizada;

Analisar o resultado das peças criadas.

O que buscamos

Obrigatórios:

Ensino Superior ou Tecnólogo Completo;

Experiência em design gráfico, com portfólio que comprove atuação em campanhas digitais;

Domínio do Figma e do pacote Adobe para criação e edição de peças digitais;

Conhecimento de princípios de design, tipografia, hierarquia visual, composição e teoria das cores;

Experiência com criação de banners e peças promocionais para ambientes digitais;

Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, respeitando prazos e calendário comercial;

Perfil colaborativo, com facilidade para trabalhar em times multidisciplinares e receber feedbacks de forma construtiva;

Agilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças de briefing e ajustes;

Atenção aos detalhes e consistência visual, garantindo que todas as peças estejam alinhadas à identidade da marca;

Familiaridade com métricas de campanhas digitais.

Desejáveis:

Experiência prévia em e-commerce ou varejo digital;

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);