MX Superintendent Mfg 131155

Description:

OBJETIVO DEL PUESTO

Asegurar el cumplimiento de los planes de producción mediante la gestión sistémica y ejecución disciplinada de los procesos productivos, la optimización de recursos humanos y materiales, y la implementación de prácticas de mejora continua; promoviendo una cultura orientada a la seguridad, calidad, desempeño y desarrollo del talento, con el fin de garantizar resultados sostenibles en términos de entrega, costos y excelencia operativa.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

Función

Descripción (Qué, Cómo, Por qué, Para qué, Medios, Resultados.

%

A. Dirigir y asegurar la ejecución de la operación productiva.

Dirige y coordina las actividades diarias de producción mediante la supervisión efectiva de supervisores y líderes de área, el seguimiento al programa maestro de producción y el uso de indicadores operativos. Asegura una ejecución disciplinada que garantice el cumplimiento en tiempo, calidad, costo y seguridad, alineando la operación con los objetivos del negocio.

40%

B. Gestionar de manera sistémica los recursos productivos

Administra eficientemente los recursos humanos, materiales y de equipo a través de planificación de turnos, balanceo de líneas y control de capacidades. Utiliza sistemas ERP, reportes operativos y análisis de datos para optimizar productividad, reducir costos y asegurar la continuidad operativa.

30%

C. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa (SBOS)

Lidera iniciativas de mejora continua mediante metodologías Lean, Six Sigma u otras herramientas analíticas, promoviendo la eliminación de desperdicios, la optimización de procesos y la estandarización. Fomenta una cultura de mejora enfocada en resultados sostenibles y excelencia operativa.

15%

D. Desarrollar talento y fortalecer la cultura organizacional.

Desarrolla y evalúa al personal a su cargo mediante retroalimentación continua, capacitación estructurada y planes de desarrollo. Promueve una cultura organizacional basada en seguridad, calidad, disciplina operativa y alto desempeño, asegurando equipos competentes, comprometidos y sostenibles.

15%

Total

100%

Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.

INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION

KPI

UNIDAD DE MEDIDA

DESCRIPCION

TIR

Número

Total de accidentes con tiempo perdido

Rotación de personal

%

Índice de rotación del personal operativo

Cumplimiento del plan de producción

%

(Producción real / Producción planificada) x 100

HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO

Conocimiento general

Conocimiento específico

Nivel de dominio

Años de experiencia

Herramientas de solución de problemas

A3, PDCA,

CA

3 años

Planeación estratégica

Proyecciones basadas en demanda. (Flex to volumen)

CA

2 años

Lean manufacturing

Implementación de proyectos lean , para mejorar eficiencia, servicio al cliente, liberación de espacio y desempeño de calidad.

CA

3 años

Requirements:

EXPERIENCIA CRITICA

Supervisión directa de operaciones de manufactura en entornos de alto volumen, alta mezcla.

Administración de equipos funcionales

Planeacion de presupuestos

Desarrollo de equipo de alto desempeño

Corto Lead- time

REQUISITOS GENERALES

Nivel académico:

Si

No

Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos

Adicionales

Licenciatura/Ingeniería

X

Licenciatura / Ingeniería (Industrial, Mecánica, Manufactura o afín)

Inglés

X

Intermedio

Green Belt

X

Deseable